Новый глава Минкомсвязи Николай Никифоров предлагает почти в два раза сократить штат ведомства. При этом фонд заработной платы планируется удвоить с целью увеличить среднюю ежемесячную зарплату примерно в 4 раза до 200 тыс. руб. Бывшие руководители ведомства идею сокращения персонала резко критикуют.
Министр связи и массовых коммуникаций Николай Никифоров написал письмо премьер-министру Дмитрию Медведеву с предложениями относительно реорганизации кадровой структуры ведомства. Как сообщает "Интерфакс", Никифоров назвал нынешнюю политику ведомства в области управления персоналом неэффективной, потому что многие сотрудники не обладают достаточной квалификацией для выполнения поставленных перед ними задач.
При предельной численности персонала в 408 сейчас в Минкомсвязи работают 453 специалиста, отмечается в письме. Из них 128 не числятся в штате и занимают позиции консультантов. Утвержденный зарплатный фонд министерства на будущий год составляет 298 млн руб.
Никифоров предлагает сократить число сотрудников на 40% до 250 человек, укрепив при этом кадровый состав министерства высококвалифицированными специалистами. Одновременно зарплатный фонд, согласно предложению министра, должен вырасти вдвое – до 600 млн руб. Таким образом Никифоров хочет поднять зарплаты в министерстве, которые сейчас отстают от зарплат в ИТ и телекоммуникационной отрасли в 2-10 раз.
Медведев, по данным "Интерфакса", счел предложения главы Минкомсвязи интересными и передал их своему заместителю Владиславу Суркову. Тот посчитал, что резкие изменения требуют всестороннего анализа и поручил заинтересованным ведомствам – Министерству экономического развития, Министерству труда и Министерству финансов до 30 сентября представить свои позиции по данному вопросу. В Минкомсвязи заявили, что не располагают информацией относительно письма Медведеву.
Из цифр, приведенных в письме Никифорова, следует, что средняя зарплата одного сотрудника Минкомсвязи может увеличиться до 200 тыс. руб. в месяц с нынешних 54 тыс. руб. в месяц. В Москве средняя зарплата специалиста в области ИТ и связи сейчас составляет схожие 56,5 тыс. руб. в месяц, отмечает руководитель отдела аналитики портала SuperJob Валерий Чернышев. Впрочем, у разных специалистов в отрасли зарплаты сильно разнятся: например, эксперт технической поддержки получает 45 тыс. руб. в месяц, тогда как Java-программист – 110 тыс. руб. Кроме того, за год зарплаты в ИТ выросли на 16% при среднерыночном росте в 8%.
Ранее, напомним, в Минкомсвязи уже признавали низкий уровень своих зарплат и невозможность привлечь дорогих сотрудников: "Высококвалифицированным специалистам требуется, соответственно, и высокая оплата труда, чего министерство дать не может".
Впрочем, замминистра связи Наум Мардер, ранее заявивший о своей отставке, отрицательно относится к идее сокращения числа сотрудников. "У Минкомсвязи большое число задач, персонал перегружен работой и приходится привлекать внешних экспертов, - рассказал он CNews. - Лично мне не хватало сотрудников и из-за этого мы, в частности, не успевали готовить нормативные документы. Хотя можно, конечно, заниматься не регулированием, а только тем, что интересно руководству министерства".
В Минкомсвязи уже нашли элегантный способ "избавления" от ненужных сотрудников. Как ранее сообщал CNews, Николай Никифоров разработал проект новой структуры министерства, согласно которому ряд департаментов ведомства будет ликвидирован с сопутствующим увольнением сотрудников. За кадровую политику министерства будет отвечать советник Никифорова Светлана Ершова, которая ранее управляла персоналом в компании "Скартел" (торговая марка Yota).
Источник: ComNews
|
