Суд штата Нью-Джерси постановил, что компания-работодатель не имела права просматривать личные письма своей сотрудницы, отправленные с офисного компьютера.
Сотрудница компании для переписки со своим адвокатом использовала личный почтовый ящик на сервисе Yahoo. Впоследствии выяснилось, что работодатель получил доступ к почтовому аккаунту женщины, которая в связи с этим подала иск в суд.
Суд первой инстанции постановил, что компания имела право читать письма, так как они были отосланы с корпоративного компьютера. Но Верховный суд штата Нью-Джерси признал, что работодатель не имел права читать данную переписку, так как ее содержание казалось не служебных, а личных вопросов. Наказание для провинившегося работодателя суд определит позже.
Источник: news.ligazakon
|
