Навигация

Популярные статьи

Авторские и переводные статьи

Пресс-релизы

Регистрация на сайте


Опрос
Какие телеканалы вы смотрите чаще?







Немцам запретят проверять сотрудников через Facebook


24 августа 2010 | Интернет / На русском языке / Европа | Добавил: Ольга Кравцова
Немцы, подыскивающие себе новую работу, теперь могут вздохнуть с облегчением - новый закон запретит потенциальным работодателям изучать подноготную соискателя в социальных сетях, сообщает Spiegel Online.

Как сообщили в понедельник газеты Die Welt и Süddeutsche Zeitung, Министерством внутренних дел подготовлен проект закона о защите приватности сотрудников, который существенным образом сократит перечень информации, которую работодатели могут собирать легальным образом. Предполагается, что законопроект получит одобрение правительства уже в среду.

Благодаря новому закону жизнь соискателей станет намного проще - ведь они смогут при желании и приврать на собеседовании. И если раньше можно было уточнить через тот же Facebook те или иные детали трудовой биографии, то теперь у работодателя будут связаны руки. Подробные фотоотчеты о вечеринках со шнапсом и наркотиками тоже можно будет размещать в социальных сетях без малейшей боязни.

Шутки шутками, а согласно опросу, проведенному в 2009 году сайтом CareerBuilder, порядка 45 процентов работодателей используют социальные сети для сбора информации о кандидатах. При этом на основании найденной информации отсеивается 35 процентов кандидатов. Причем, "забраковать" соискателя могут и за фотки неподходящего содержания, и за расистские комментарии, и за хамские отзывы о предыдущих работодателях.

Впрочем, гуглить кандидатов законом не возбраняется. Бизнес-ориентированные соцсети вроде LinkedIn тоже просматривать разрешено. С другой стороны, общедоступную, но устаревшую информацию о кандидатах компаниям использовать запрещено.

Помимо отношений работодателей с соискателями, новый закон также отрегулирует и вопросы приватности, связанные с действующими сотрудниками. Закон запретит следить за персоналом с помощью видеокамер, установленных в туалетах, раздевалках и комнатах отдыха. Камеры будет разрешено устанавливать лишь, к примеру, при входе, но даже в таких случаях потребуется предварительно уведомлять сотрудников о наличии устройств слежения.

Аналогичным образом будет ограничено и наблюдение за телефонными звонками и электронной перепиской сотрудников.

Как отмечает Spiegel Online, новый закон стал прямым следствием ряда скандалов на почве нарушения приватности сотрудников. Среди работодателей, пойманных "на горячем", были и такие гиганты как "Дойче телеком" и "Германские железные дороги".


Источник: Вебпланета
Комментарии (0) | Распечатать | | Добавить в закладки:  

Другие новости по теме:


 



Телепрограммы для газет и сайтов.
25-ть лет стабильной работы: телепрограммы, анонсы, сканворды, кроссворды, головоломки, гороскопы, подборки новостей и другие дополнительные материалы. Качественная работа с 1997 года. Разумная цена.

Форум

Фоторепортажи

Авторская музыка

Погода

Афиша

Кастинги и контакты ТВ шоу

On-line TV

Партнеры

Друзья

Реклама

Статистика
Главная страница  |  Регистрация  |  Добавить новость Copyright © 2002-2012 Все о ТВ и телекоммуникациях. Все права защищены.