Согласно последнему международному исследованию рынка труда, более 90% российских респондентов считают, что новые технологии мобильных коммуникаций, такие как смартфоны и портативные компьютеры, повышают их продуктивность.
Исследование показало, что 80% респондентов считают возможность работы вне офиса (оставаясь при этом на связи) явлением позитивным. При этом почти половина опрошенных в настоящее время из-за подобной свободы вынуждены работать сверхурочно, говорится в отчете интернет-ресурса HeadHunter.ru.
Директор по продажам Kelly Services Наталья Курантова считает, что резкое увеличение количества мобильных устройств помогает получить более оперативных и продуктивных сотрудников: «Многие работники сегодня имеют возможность работать на дому или просто вне офиса. С точки зрения производительности труда и баланса между работой и личной жизнью это позитивные изменения. И хотя многим из-за этого приходится работать дольше, такое неудобство в значительной степени компенсировано за счет большей гибкости рабочего распорядка».
Инициаторы этого явления - сотрудники поколения Y (возраст 18-29 лет), которые получают больше выгоды в плане производительности труда, нежели поколение X (30-47 лет) и бебибумеры (48-65 лет).
78% респондентов говорят, что они «очень заинтересованы» или «отчасти заинтересованы» в возможности дистанционной работы (работа из дома или удаленная работа). 47% говорят, что из-за новых технологий им приходится работать дольше, причем бебибумеры более других затронуты этим эффектом. Своим балансом между работой и личной жизнью поколение Y удовлетворено более, а бебибумеры менее остальных.
Даже несмотря на то, что выгоду от использования новых технологий более других извлекает молодежь, участники исследования всех поколений уверены, что их производительность благодаря нововведениям возросла. В общей сложности 78% респондентов утверждают, что их производительность стала «намного лучше»; 16% уверены, что она «несколько лучше»; для 5% использование новых технологий не имеет никакого значения; только 1% респондентов указали их как причину снижения своей производительности труда.
В исследовании Kelly Global Workforce Index были собраны сведения, представляющие точку зрения около 100 000 человек в 34 странах Европы, Азии, Тихоокеанского региона, Северной и Южной Америки. В России в исследовании приняло участие почти 5 000 человек, преимущественно белые воротнички городов-миллионников, 85% из которых моложе 33 лет. Эти данные являются результатом развернутого опроса, проведенного по всему миру службой анкетирования Kelly Services в конце 2008 г.
Источник: CyberSecurity.ru
|
