Теперь рабочим крупнейшего в мире контрактного производителя электронных устройств нельзя сводить счеты с жизнью, причем в приказном порядке.
Служащие Foxconn обязаны подписать документ, свидетельствуя об отказе наносить вред себе и другим и разрешая компании отправлять находящегося в депрессивном состоянии работника на излечение психики в спецучреждения. Кроме того, в случае самоубийства сотрудника предприятия ни жертва, ни члены его семьи не могут взыскивать компенсации сверх того, что предусмотрено местными законами.
В 2010 году Foxconn получила скандальную известность после 17 случаев попыток самоубийства своих сотрудников ввиду категорически отвратительных условий труда: недопустимые сверхурочные, изматывающая переработка, низкая почасовая оплата, оскорбительная внутренняя дисциплина, штрафные санкции за малейшие провинности, неприемлемые условия проживания и т. п.
Китайско-тайваньский конгломерат, ныне предоставляющий места для более чем 1 млн рабочих, собирает электронную продукцию для большинства мировых брендов, включая Apple, Nokia, Samsung, Amazon, Dell, HP, Sony и других. Под давлением своих заказчиков и общественного мнения Foxconn прибавила к заработной плате, но всё равно этого мало: например, iPhone в Китае стоит столько же, сколько рабочий зарабатывает на этой высокотехнологичной каторге за два месяца. Современным рабам приходится перерабатывать 50-100 часов помимо 173 обычных часов, чтобы прокормить семьи.
Источник: Сотовик
|
