Самым высокооплачиваемым топ-менеджером 2011 г. в Китае стал Ян Юаньцин (Yang Yuanqing) — исполнительный директор компании Lenovo. Его годовой заработок достигает 78,72 млн юаней (или $12,2 млн), что эквивалентно годовому доходу средней по размеру китайской компании, а также совокупной годовой зарплате 24 топ-менеджеров США, верхняя планка которой была снижена в 2009 г. правительством США до $500 тыс. на период восстановления страны после финансового кризиса, передает China Daily.
Последовав примеру Соединенных Штатов, власти Китая также снизили в 2009 г. максимальный заработок топ-менеджеров государственных предприятий до 2,8 млн юаней. Однако размеры зарплат китайских CEO, указанные в недавно опубликованном рейтинге Forbes, говорят о том, что данная государственная мера не возымела должного эффекта.
Так, например, в список Forbes попал Хань Цзуньлян (Han Junliang) из Wind Group Co Ltd с годовым заработком в 8,58 млн юаней — самой высокой зарплатой среди CEO государственных предприятий в 2011 г. В свою очередь, рекордные 9,87 млн юаней заработал Ма Минчжэ (Ma Mingzhe), CEO частной компании Ping An Insurance (Group) Company of China Ltd, владеющей акциями класса А (продаются на Шанхайской и Шэньчжэньской фондовых биржах). Заработок же исполнительного директора Lenovo (78,72 млн юаней) стал самым высоким среди CEO компаний, владеющих акциями класса Х (торгуются на Гонконгской фондовой бирже), и примерно в 8 раз выше заработка Ма Минчжэ.
Всего в списке Forbes представлено 232 CEO китайских компаний, владеющих акциями класса А, годовая заработная плата которых превышает 1 млн юаней. Из них 121 исполнительный директор руководит госпредприятиями, 111 — частными компаниями. Приблизительно половина всех CEO, попавших в рейтинг, работают в сферах финансов, ИТ, недвижимости, а также энергетической и фармацевтической промышленностях.
Источник: CNews
|
