Согласно документам, поданным Apple в Комиссию по ценным бумагам и биржам США, компания предложила своим ключевым топ-менеджерам новые опционы, построенные таким образом, чтобы те оставались в Apple как минимум до 2016 года. В среду на этой неделе компания выдала по 150 000 акций для большинства ее вице-президентов, за исключением недавно назначенного Эдди Кью, который получил 100 000 акций.
Согласно котировкам акций Apple, актуальным на пятницу, 150 000 акций - это примерно 60 млн долларов, 100 000 акций - это около 40 млн долларов. Согласно графику погашения опциона, те, кто получил по 150 000 акций могут продать 50% из этого числа к 21 июня 2013 года, а остальные - 21 марта 2016 года.
"Наша команда руководителей невероятно талантлива и все они прилагают усилия для того, чтобы успех Apple продолжался и в будущем. Эти опционы предназначены для вознаграждения за их напряженную работу, помогающую Apple оставаться самой инновационной компанией в мире", - говорит пресс-секретарь Apple Стив Даулинг.
Согласно данным компании, вознаграждения получат следующие топ-менеджеры:
Эдди Кью - 100 000 акций, 25% можно продать к 21 сентября 2014 года, 100% - к 21 сентября 2016 года
Брюс Сьюэлл - 150 000 акций, 50% - к 21 июня 2013 года, весь пакет - к 21 марта 2016 года
Джеффри Уильямс - 150 000 акций, 50% - к 21 июня 2013 года, весь пакет - к 21 марта 2016 года
Филип Шиллер- 150 000 акций, 50% - к 21 июня 2013 года, весь пакет - к 21 марта 2016 года
Питер Оппенхаймер - 150 000 акций, 50% - к 21 июня 2013 года, весь пакет - к 21 марта 2016 года
Роберт Мансфилд - 150 000 акций, 50% - к 21 июня 2013 года, весь пакет - к 21 марта 2016 года
Скотт Форсталл - 150 000 акций, 50% - к 21 июня 2013 года, весь пакет - к 21 марта 2016 года
Источник: CyberSecurity
|
