Китайская некоммерческая организация Fair Labour Association сегодня опубликовала отчет, согласно которому крупнейший китайский контрактный производитель электроники Foxconn Technology Group по-прежнему не соблюдает принятые в стране законы о труде. Ранее между Foxconn и Fair Labour были достигнуты соглашения, по которым первая улучшает условия труда для работников и следит за тем, чтобы на производстве были только совершеннолетние работники.
Сейчас в Fair Labour говорят, что Foxconn не смогла реализовать взятые на себя обязательства. Так, по трем наиболее крупным производственным центрам Foxconn аудиторы выявили факт переработки сотрудников выше положенных 49 часов в неделю. На заводах в Ченгду и Шеньчжене были зафиксированы случаи, когда работники проводили на производстве чуть менее 60 часов, работая без выходных.
Напомним, что ранее пресса жестко критиковала как Foxconn, так и ее основного клиента Apple за нарушение условий трудового законодательства. В Apple говорят, что не знали о нарушениях на мощностях Foxconn, тогда как независимые источники говорят, что расценки, а также структура заказов от Apple и их смета такова, что соблюдать законодательство, выполнять заказы в срок и удерживать себестоимость в заданных рамках просто невозможно, поэтому приходится нарушать какой-то один из пунктов.
В Foxconn говорят, что на трех заводах, упомянутых в отчете Fair Labour, трудятся примерно по 180 000 человек.
Эксперты говорят, что как правило, Foxconn не практикует сверхурочные часы работы. Они возникают в пиковые моменты заказов, например в период выхода новых моделей iPhone или iPad. Кроме того, ряд работников на производстве сами соглашаются работать сверхурочно за минимальную доплату к базовой зарплате.
Источник: CyberSecurity
|
