 16 декабря 2010 года. Киев, Украина Оператор мобильной связи «МТС Украина», 100%-ная дочерняя компания ОАО «Мобильные ТелеСистемы», и компания «МЕТРО Кеш энд Керри Украина» объявляют о начале занятий двух новых групп студентов в Межкорпоративном Университете.
В декабре к обучению в Межкорпоративном Университете приступили сразу две группы слушателей, которые проходят подготовку по специальным образовательным программам. Группа для компании «МЕТРО Кеш энд Керри Украина» обучается по программе «Развитие управленческих и коммуникативных навыков». Вторая группа осваивает новую программу «Школа корпоративных продаж», разработанную по запросу «МТС Украина». К концу декабря по заказу компании «Киевская Инвестиционная Группа» будет сформирована третья группа для обучения по программе «Экологический менеджмент».
«Новый учебный год охарактеризовался новыми тенденциями в нашей работе. Во-первых, значительное увеличение заявок на подготовку студентов. Если за весь прошлый год, мы подготовили всего две группы студентов, то только за первую половину текущего учебного года набрали уже три. Второй тенденцией является расширение наименований заявленных вакансий для студентов от компаний-участниц и увеличение количества программ подготовки. Каждая компания выдвигает свои требования к будущим соискателям и мы, конечно же, стараемся учесть их пожелания», – прокомментировал Александр Иванович Попов, руководитель Межкорпоративного Университета, кандидат экономических наук.
«Ранее через Межкорпоративный Университет мы исключительно готовили и подбирали квалифицированных сотрудников из числа выпускников вузов. Сейчас в штате у нас работают три выпускника. Теперь же мы рассматриваем Межкорпоративный Университет, как инструмент для решения конкретных бизнес-задач. В частности, речь идет об усилении нашей лидерской позиции на корпоративном рынке. Новая образовательная программа «Школа корпоративных продаж» направлена на подготовку специалистов по продажам, которые будут заниматься продвижением продуктов и услуг МТС среди корпоративных клиентов», – отмечает Наталья Береза, директор по управлению персоналом «МТС Украина».
«В рамках «Межкорпоративного Университета» у нас прошли практику 19 студентов, двое из которых полностью влились в команду и стали нашими полноценными сотрудниками. В следующем году мы продолжим работать над проектом и изменим схему обучения участников, которые получат больше глубинной информации об операционной деятельности компании», - отметил Михаил Завылов, директор по персоналу «МЕТРО Кеш энд Керри Украина»
Отбор слушателей Межкорпоративного Университета проходил в несколько этапов. На первом этапе представители Межкорпоративного Университета и HR-специалисты компаний-участниц проводили встречи в вузах-участниках проекта. В текущем учебном году в таких мероприятиях приняли участие более 300 студентов. На встречах они узнали о программах обучения и требованиях к приему в Межкорпоративный Университет. Студенты, пожелавшие обучаться в Межкорпоративном Университете, прошли ряд вступительных тестов и решили множество задач. Завершающим этапом отбора стало собеседование, по результатам которого были сформированы группы слушателей.
Программы обучения Межкорпоративного Университета предусматривают проведение тренингов по формированию и развитию управленческих и коммуникативных навыков и стажировок в компаниях-участницах.
О Межкорпоративном Университете
Межкорпоративный Университет – это первый в Украине национальный партнерский проект в области образования, который подразумевает интеграцию уникальных практических знаний и опыта компаний в процесс подготовки будущих специалистов.
Участниками Межкорпоративного Университета являются крупнейшие работодатели Украины: «МТС Украина», «МЕТРО Кеш энд Керри Украина», «Киевская Инвестиционная Группа» и «Вимм-Билль-Данн Украина»; ведущие высшие учебные заведения: Киевский национальный университет им.Т.Шевченко, Национальный технический университет Украины «Киевский политехнический институт» и Национальный университет «Киево-Могилянская академия». Проект осуществляется при поддержке Министерства образования и науки Украины.
Партнером по оценке личностных способностей и талантов студентов является компания TZ-Partners: http://tz-partners.com.ua.
В ноябре 2010 года «Межкорпоративный Университет» занял первое место во Втором Национальном конкурсе бизнес-кейсов по корпоративной социальной ответственности (КСО). Украинские и международные эксперты по вопросам развития КСО признали «Межкорпоративный Университет» лучшим социальным проектом Украины.
Более подробную информацию о Межкорпоративном Университете можно получить по ссылке
Сеть ПрАО “Украинская Мобильная Связь” (МТС-Украина) охватывает более 97% территории Украины, на которой проживает 99% населения. Компания обслуживает более 17,6 млн. абонентов. Компания владеет лицензиями на предоставление мобильной (стандарт GSM-900/1800, CDMA-450), стационарной и международной / междугородней связи, а также предоставляет услуги международного роуминга на пяти континентах. Выручка за 2008 год составила $1,662 млрд.
МТС-Украина, 100% дочерняя компания ОАО “Мобильные ТелеСистемы” (NYSE: MBT), крупнейшего оператора мобильной связи в России и странах СНГ. Вместе со своими дочерними предприятиями ОАО “Мобильные ТелеСистемы” обслуживает более 97,11 миллиона абонентов. Население 82 регионов России, а также Армении, Беларуси, Украины, Узбекистана и Туркменистана, где МТС и ее дочерние предприятия имеют лицензии на оказание услуг в стандарте GSM, составляет более 230 миллионов человек. С июня 2000 года акции МТС котируются на Нью-Йоркской фондовой бирже под кодом MBT.
В апреле 2009 года бренд МТС второй раз подряд стал первым и единственным российским брендом, который вошел в число ста лидирующих мировых брендов по рейтингу BRANDZ™, опубликованному Financial Times и ведущим международным исследовательским агентством Millward Brown. Дополнительную информацию о компании можно найти на сайте www.mts.ru.
Некоторые заявления в данном пресс-релизе могут содержать проекты или прогнозы в отношении предстоящих событий или будущих финансовых мероприятий Компании в соответствии с положениями Законодательного акта США о ценных бумагах от 1995 года. Такие утверждения содержат слова “ожидается”, “оценивается”, “намеревается”, “будет”, “мог бы” или другие подобные выражения. Мы бы хотели предупредить Вас, что эти заявления являются только предположениями, и реальный ход событий или результаты могут отличаться от заявленного. Мы не намерены пересматривать эти заявления с целью соотнесения их с реальными результатами. Мы адресуем Вас к документам, которые Компания посылает Комиссии США по ценным бумагам и биржам, включая форму 20-F. Эти документы содержат и описывают важные факторы, включая те, которые указаны в разделе “Факторы риска” формы 20-F. Эти факторы могут быть причиной расхождения реальных результатов от проектов и прогнозов. Они включают в себя: возможные изменения по квартальным результатам, условия конкуренции, зависимость от развития новых услуг и тарифных структур, быстрые изменения технологических процессов и положения на рынке, стратегию приобретения, риск, связанный с инфраструктурой телекоммуникаций, риск работы на украинском рынке и странах СНГ, колебания котировок акций, риск, связанный с финансовым управлением, а также появление других факторов риска.
Источник: Пресс-служба «МТС-Украина»
|
