Американские правозащитники подготовили отчет, в котором рекомендуют компаниям, находящимся в поиске IT-специалистов, в обязательном порядке рассматривать кандидатуры женщин на такие должности. Документ был подготовлен специалистами Института имени Аниты Борг, американской женщины-ученого в области компьютерных технологий и вычислений.
По мнению исследователей, такое правило поможет избавиться от засилья мужчин в американской индустрии высоких технологий и поспособствует появлению среди женщин технических специалистов и управленцев, передает PC Advisor. Согласно статистическим данным, сегодня в США в IT на долю женщин-специалистов приходится 15—25% рабочих мест, среди менеджеров этот показатель составляет примерно 8%.
Одна из авторов исследования, Дениз Гаммал, отметила, что сегодня многие компании не рассматривают женщин в качестве кандидатур на определенные должности. Если ситуация изменится, считают исследователи, IT-индустрия лишь выиграет. Для этого необходимо избавиться от гендерных стереотипов и проводить другие мероприятия по популяризации идеи, предложенной специалистами Института имени Аниты Борг.
Многие крупные компании и организации уже проводят политику, которая направлена на привлечение в IT-индустрию женщин-специалистов. К ним относятся HP, Microsoft, Facebook, Lockheed Martin, Агентство национальной безопасности и др.
Источник: Onliner.by
|
