Київська державна регіональна телерадіокомпанія (КДР ТРК, Центральний канал) з метою економії коштів припинила аналогове мовлення та запланувала оптимізацію штату з 350 до 300 працівників. Про це «Телекритиці» розповів генеральний директор КДР ТРК Олександр Савенко.
Аналоговий телесигнал компанія вимкнула з 1 січня, і нині працює через супутник, кабель і в цифровому ефірі. «Ми охоплювали аналоговим сигналом усього-на-всього 19% області - схід і південь. Разом з Київською обласною державною адміністрацією ми провели активну роботу і пішли в кабель. У нас сьогодні 72% населення області охоплено через кабель. І порівнюючи 19% і 72%,, коли не вистачає коштів, ми прийняли рішення відмовитися від розповсюдження аналогового ефірного сигналу. Тим паче, що ми перейшли на цифру, і в нас є супутникове, плюс кабельне мовлення. Це дало нам значну економію коштів», - повідомив пан Савенко.
Однак від ліцензії на ефірне аналогове телебачення компанія не відмовилися. «Ми поінформували про це Національну раду», - сказав керівник КДР ТРК.
Також компанія запланувала оптимізацію кадрового складу.
«У нас одна з найбільших державних ТРК в Україні - 357 працівників. У той же самий час є компанії, де працює 135, 152, 195, 220 осіб. А обсяги мовлення фактично одні й ті самі. Ми провели серйозний ґрунтовний аналіз, виявили, що одна людина робить 1-2 секунди на добу. Сьогодні ми поставили собі за мету обмежити штат до 300 чоловік, хоча я думаю, що це ще не межа», - розповів пан Савенко.
До літа КДР ТРК розраховує провести реорганізацію, затвердити нову структуру і штатний розпис. «Люди, які багато сил, розуму, енергії віддають, залишаться. А баласт є в будь-якому колективі. Проблема тільки в тому, що серед таких людей є багато соціально захищених», - додав пан Савенко.
Свої пропозиції щодо оптимізації КДР ТРК подала на розгляд Держкомтелерадіо. Як тільки їх буде погоджено, процес розпочнеться.
Нагадаємо, в січні колегія Державного комітету телебачення і радіомовлення затвердила план оптимізації та забезпечення ефективної роботи державних телерадіокомпаній на 2013 рік. До 1 березня державні мовники подавали пропозиції щодо скорочення структури та штату телерадіокомпаній. НТКУ та НРКУ повинні скоротити штат не менш, як на 15%, ОДТРК - на 18%, якщо вони мають чисельність співробітників понад 300 осіб. Тим обласним ДТРК, які мають від 200 до 300 працівників, пропонується скоротити штат на 10%.
Источник: Телекритика
|
